Você sabe qual é a importância da Psicologia Organizacional nos processos seletivos?
A psicologia organizacional busca por um equilíbrio social, isso significa não apenas o desempenho da responsabilidade social da organização e de seus colaboradores, como também o compromisso da organização com a sociedade. Além disso, ela procura compreender o desempenho individual e coletivo quanto a perspectiva e empoderamentos dos trabalhadores para que se tenha um ambiente mais confortável.
Mas e os processos seletivos?
O recrutamento é a busca de candidatos para participar do processo seletivo de determinada vaga, podendo ter tanto candidatos internos quanto externos e, é durante o processo seletivo que a Psicologia Organizacional e do Trabalho se apresenta, pois é o momento pelo qual vai se identificar se determinado candidato é habilitado para vaga que a empresa deseja ou se apresenta maior probabilidade de ajustar-se ao cargo vago.
Logo, é necessário um planejamento de estratégias para que as etapas do processo seletivo estejam alinhadas com os requisitos que o cargo necessita.
E você, já pensou como seriam os processos seletivos sem os estudos e conhecimentos de um psicólogo organizacional? Conheça mais sobre nossos serviços de Recrutamento e Seleção aqui
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