Esse serviço consiste no mapeamento da cultura da empresa contratante, identificando aspectos positivos e negativos na dinâmica da organização.

 

A partir de uma pesquisa sobre os aspectos cotidianos juntamente com uma coleta de percepções que os membros têm da empresa, o time do projeto busca encontrar possíveis causas e consequências para as problemáticas existentes dentro do ambiente de trabalho, bem como busca construir estratégias de intervenção para potencializar os resultados a serem obtidos pelo contratante.

 

Dessa forma, o objetivo principal do Assessment é fortalecer a cultura organizacional, solucionando as demandas mais urgentes que interferem ou sabotam o bom funcionamento da empresa.

​

As principais características de empresas que necessitam desse serviço incluem:

• Falta de conhecimento sobre processos internos com falhas deestruturação

• Quantidade baixa de registros sobre a dinâmica ecultura daempresa

• Carência de traços marcantes sobre a cultura da empresa

• Falta de conhecimento sobre comportamentos e/ou hábitos que podem estar interferindo no desenvolvimento da equipe.